Positions available

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Il (elle) intervient en support administratif de l’équipe commerciale de l’entreprise.

Il(elle) assure des missions d’assistanat administratif « classique » au sein de l’équipe commerciale.

Sa mission est tournée principalement vers le support administratif de l’assistante commerciale en charge des filiales

- Saisie de commandes sur logiciel commercial

- Saisie de tarifs sur logiciel commercial

- Editions, relecture et envoi des AR

- Saisie de grilles de création d’articles

- Suivi du carnet de commandes

- Envoi des avis d’expéditions aux clients

- Information aux clients sur délais de livraison

FORMATIONS COMPETENCES

• Administration/gestion commerciale

• Connaissance et utilisation des outils bureautiques

• (Excel et Word) impérative

Langues :

ANGLAIS Impératif (Allemand en deuxième langue apprécié)

DIPLOME

• BAC à BTS

EXPERIENCES

Débutants non acceptés

QUALITES PRINCIPALES

• Discrétion

• Capacité d’adaptation

• Polyvalence

• Travail en équipe

ENVIRONNEMENT ET MISSIONS

Participer à des équipes projets transverses sur divers sujets d’amélioration continue de la qualité, à divers niveaux de responsabilité allant du support au chef de projet jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la culture qualité pour améliorer la prise en compte de la problématique qualité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour éviter de reproduire sans cesse les mêmes erreurs.

Ses principales missions sont :

• Créer et déployer des défauthèques

• Analyser les causes de rebuts en interne

• Mener un projet majeur de résolution de problèmes en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

• Etude de la capabilité de machines de recoupe

• Création de modules de formation à la qualité et de sensibilisation aux applications clients

• Collecte de données et analyse de la non-qualité

• Mise à jour de standards dans la GED

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs de machines, prestataires de sous-traitance, etc…

FORMATIONS COMPETENCES :

Informatique : Excel, Word

DIPLOME :

Cursus école d’ingénieur ou équivalent – dominantes en qualité, méthodes, mécanique ou gestion de production

QUALITÉS PRINCIPALES REQUISES

• Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

• Dynamisme et rigueur

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Participer à divers sujets d’amélioration continue de la production, à divers niveaux de responsabilité, allant de la participation, jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la démarche de progrès de la production pour améliorer la prise en compte de la problématique performance et productivité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour garantir l’amélioration de la performance.

Ses principales missions sont :

• Analyser les causes de non-performance de production et proposer des améliorations

• Mener un projet majeur de résolution de problèmes/d’amélioration en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

• Amélioration de flux inter poste de travail

• Création de modules de formation aux opérations de production

• Amélioration de manutentions aux postes de travail

• Animer un groupe de travail sur l’augmentation de TRS machine

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs référencés

FORMATIONS COMPETENCES

Informatique : Excel, Word, PowerPoint

DIPLOME

Cursus à dominantes lean manufacturing, méthodes, mécanique, gestion de production

QUALITES PRINCIPALES

• Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

• Dynamisme et rigueur

• Bon relationnel

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

En collaboration votre manager en charge de la comptabilité des filiales, vous interviendrez sur la comptabilité de deux filiales du groupe (Espagne et Etats-Unis) ainsi que la maison mère, pour lesquels vous devrez notamment réaliser :

Comptabilité clients :

• Saisie des encaissements

• Validation et Intégration des factures de ventes dans Anael

• Remise de Recibos en banque.

• Suivi des garanties Coface et mise à jour dans GD3 et dans Anael

• Relances clients et suivi des créances impayées

Comptabilité Fournisseurs :

• Rapprochement des factures fournisseurs MP et des entrées en stock

• Saisie des factures fournisseurs

• Préparation et saisie des règlement des factures fournisseurs.

• Calcul et comptabilisation des transits en fin de mois

Comptabilité banque :

• Affacturage : Préparation, saisie et suivi des quittances soumis au factor

• Saisie des écritures bancaires

• Etat de rapprochement

Comptabilité Générale :

• Saisie, paiement des notes de frais

• Clôture Mensuelle et Annuelle comptes statutaires

• Validation et Intégration des factures de ventes dans Anael

• Contrôle des ventes pour la clôture mensuelle

• Rapprochement inventaire permanent clôture mensuelle.

Fiscalité :

• TVA

• Déclaration d’échanges de Biens

• SI II

Pour la France :

• Remise de chèques

• Relances clients France et suivi des litiges

• Suivi et mise à jour des garanties EULER

• Facturation dans GPIC aux filiales mensuelles et annuelles autre que MP + Autres

• DSO clients Groupe mensuel.

• Cours du Cuivre

• Contrôle factures EULER (et comparatif annuel)

FORMATIONS COMPETENCES

Comptabilité multi sites

Espagnol vivement souhaité

Anglais recommandé

DIPLOME

BAC + 2 souhaité

EXPERIENCES

2 ans minimum

QUALITES PRINCIPALES

Rigueur, polyvalence, implication

 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Le Groupe GINDRE, spécialiste mondiale du conducteur cuivre pour équipements électriques, est une PME dynamique et à taille humaine. Aujourd’hui, fort d’une équipe de plus de 700 collaborateurs dans une dizaine de pays, notre groupe est fier de s’être hissé au tout premier plan des fournisseurs de l’industrie électrique mondiale. Ce résultat est le fruit de la collaboration de près de 70 métiers différents sur nos sites de production, de distribution et dans nos bureaux commerciaux présents dans le monde entier.

Afin d’accompagner les évolutions de notre Convention Collective (de la Métallurgie), le pôle Ressources Humaines se renforce dans le cadre du déploiement de ce projet (CDD de 7 mois, avec possible prolongation).

Au siège de notre maison mère, sur Pont de Cheruy (38), nous (Cindy, Bernadette, Nadège et Sonia) cherchons un(e) chargé(e) de mission RH qui voudra accompagner avec passion l’évolution de nos métiers et de leur cartographie. Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous aurez (sans que ce soit limitatif) pour missions principales

la mise à jour de nos fiches descriptives d’emploi et de la cartographie de nos métiers, sur un périmètre France (2 sociétés, 370 collaborateurs),

l’accompagnement du projet de déploiement de notre nouvelle convention collective.

De manière plus générale, vous contribuerez à l’amélioration continue des processus administratifs et RHC de l’entreprise.

DIPLOME

Profil Issu de l’enseignement supérieur (université ou école de commerce) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

EXPERIENCES

3 à 5 ans minimum sur un poste opérationnel RH avec une expérience en milieu industriel.

QUALITES PRINCIPALES

Vous avez le sens du contact et du travail en équipe, êtes rigoureux(se) et fiable, et vous avez des qualités d'écoute et d'adaptation qui assureront la réussite de votre intégration.

Les notions de Loyauté, Respect, Engagement, Responsabilisation et d’Innovation font écho à vos propres valeurs.

Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une équipe simple, solidaire et humble ; bref, une équipe sérieuse mais qui ne se prend pas au sérieux. Contactez-nous !

Type d'emploi : Temps plein, CDD de Septembre 2022 à fin mars 2023

Salaire : selon profil

Avantages :

Participation au Transport

Intéressement

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Travail en journée

Télétravail partiel possible

La mission principale consiste à maintenir et améliorer l’état de fonctionnement du parc machine et de son environnement. L’opérateur de maintenance est intégré au sein d’une équipe de 12 personnes. Il rapporte au chef d’équipe Maintenance.

Il travaille en horaire 3x8 (1 mois de nuit puis pendant 2 mois : alternance AM PM chaque semaine), sur le site de Gindre Duchavany, sur un parc machine de plus de 50 machines.

Le socle électrotechnique du candidat est indispensable (études ou expériences)

-        Formation et compétences en électrotechnique indispensables

-        Analyse des machines utilisées : savoir identifier une panne

-        Lecture d’un schéma électrique

-        Démontage et remplacement d’un équipement électrique

-        Raccordement de machines au réseau elec entreprise

-        Définir le matériel électrique adéquat en fonction des interventions

Expérience souhaitée :

-        Dépannage électrique industriel

Seraient un plus les connaissances :

-        Travaux et dépannage sur automate programmable et/ou variateurs

-        Connaissances API, IHM et supervision

-        Sur les systèmes de régulation et de mesure

Habilitations :

-        Habilitations électriques BT / HT souhaitées

-        Utilisation nacelle + chariot serait un plus

Diplôme électrotechnique ou maintenance des systèmes électriques

3 ans minimum (ou stages longs) en électrotechnique. Une dizaine d’années d'expérience peut compenser le manque de diplôme. Débutant non accepté

-        Esprit d’analyse / esprit critique amenant au progrès

-        Bon relationnel

-        Autonomie

-        Esprit calme et posé…

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

En équipe projet avec la production – service outillage – méthode création des check listes de lancement aux postes (Presse de découpe / usinage) (avec point de maitrise process).

• Soutenir le service dans diverses tâches (Sécurisation et analyse 8D réclamation client, Analyse non-conformité interne, audit terrain, groupe de travail)

• Aide dans les projets de qualification nouveaux produits (PPAP, Contrôle,…)

• Aide dans la rédaction des procédures / Mode opératoire en vigueur

L'entreprise est certifiée ISO 9001 :2015 et IATF 16949: 2016

Travail en journée

FORMATIONS COMPETENCES

Maitrise des outils informatiques notamment : Excel, Word.

DIPLOME

Vous débuterez à la rentrée une formation Bac +2 à Bac +3 en Qualité (ex= BTS, DUT QLIO, licence professionnelle MIQSE)

QUALITES PRINCIPALES

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel

Vous êtes curieux, force de proposition, Rigoureux, organisé et réactif

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Le Technicien méthodes/performance Atelier est responsable de l’amélioration des process de fabrication et participe à la maitrise qualité dans les secteurs. Il analyse les process existants et propose des actions de maîtrise process, des améliorations de la productivité et baisses des coûts en tant que prescripteur et animateur. Il établit les ROI en lien. Il préconise des améliorations d’organisation. Il réalise ou supervise les échantillons initiaux et s’assure de l’enregistrement de toutes les données techniques pour reproduire à l’identique les séries. Il travaille en étroite collaboration avec les Sces Techniques, Production et Qualité et participer à des choix technologiques de machines. Il assiste techniquement les personnels de production et assure la formation technique nécessaire sur les moyens à sa charge. Il peut également être amené à participer ou à piloter divers projets ou missions sur l’ensemble de l’usine. Il assure une veille technologique (dans les domaines de l’usinage et de la découpe) et propose des axes d’innovation ou de progrès.

FORMATIONS COMPETENCES

Très bonnes connaissances du process de transformation à froid des métaux par enlèvement de copeaux et usinage et/ou par déformation/emboutissage pour la production de pièces mécaniques en moyenne / grande série.

DIPLOME

Bac pro technicien d’usinage ou CQPM régleur usinage ou BTS productique ou DUT génie mécanique

EXPERIENCES

5 ans au minimum.

Débutants non acceptés

QUALITES PRINCIPALES

- Réactivité Rigueur et Autonomie dans la gestion de ses missions

- Travaille en équipe et est à l’écoute

- Profil de terrain autant que d’étude

- Sens de la communication

- Gestionnaire

- Force de proposition

- Capacité à transmettre et à reporter

- Curiosité et Innovation Culture technique

- Lecture de plan et cotation Iso et métrologie associée

- Connaissance des outils d’analyse des défaillances potentielles AMDEC, d’amélioration continue SMED …

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Vous serez en charge de la métrologie sur le site de Gindre Composants et en support sur le site de Gindre Duchavany, vous procéderez aux prestations d’étalonnage/gestion de nos moyens de mesure, aux mesures statistiques et à la formation du personnel à l’utilisation de ces moyens de mesure. Vous serez rattaché(e) au responsable qualité produit Gindre Composants.

 Vos missions :

o Pilote du parc de moyens de mesure en contact avec nos fournisseurs pour le remplacement de nos matériels et investissement pour les années à venir.

o Maitrise l’utilisation des moyens de mesures classiques : pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure 2D

o Programme les moyens de mesure : vision, OGP, 3D Mitutoyo…

o Crée, rédige et met à jour les documents et outils informatiques du domaine métrologique,

o Gère les étalons et matériaux de référence (suivi des contrôles, documentation).

o Assure la veille technique et normative en matière de métrologie.

o Effectue les suivis R&R des systèmes de mesure.

o Effectue les mesures statistiques de nos équipements et produits.

o Effectuer les certificats de mesures/contrôle pour les clients

o Effectue le suivi étalonnage (un maximum à faire sur site) à temps pour tous les systèmes de mesure des différents domaines : dimensionnel, température, humidité, électrique, force, couple…. Réalise des prestations métrologiques sur des étalons de travail ou certains instruments de mesure,

o La qualité produit : définition des moyens de mesure à utiliser pour respecter les exigences client et création des gammes de contrôle / Programme de contrôle.

o La formation : vous êtes en charge du déploiement de la formation de tous les utilisateurs des moyens de mesure et de la validation de leurs compétences.

Compétences :

 Maîtrise de la base de la métrologie

 Maitrise de la lecture de plan

 Maîtrise des principaux outils informatiques (Excel, Word)

DIPLOME

Titulaire d’un BAC+2 : (BTS ou DUT Mesures Physiques ou spécialité métrologie)

EXPERIENCES

Une expérience significative est nécessaire

QUALITES PRINCIPALES

 Maitrise de la gestion statistique et des terminologies utilisées dans l’automobile

 Rigoureux (se), ordonné (e), polyvalent

 Autonomie dans la gestion de ses plannings et tâches

MISSIONS
Au sein de Gindre Composants, rattaché au chef d’équipe, après lecture de l’ordre de fabrication et du plan de pièce, vous lancerez la production des pièces selon la gamme de fabrication, la programmation et les réglages nécessaires à la production. Vous assurerez la production du nombre de pièces demandées en respectant les standards et la sécurité :
- Approvisionner en matière première votre poste de travail,
- Régler et produire sur les machines en fonction de la gamme de fabrication,
- Choisir les outillages nécessaires à la production,
- Effectuer les changements d’outillage,
- Saisir les données de qualité et de production en informatique,
- Effectuer les modifications de cotes,
- Respecter les temps de production définis par la gamme de fabrication,
- Respecter les standards de travail.

HORAIRE DE TRAVAIL : nuit fixe du dimanche soir au vendredi matin, 38h/semaine

PROFIL : de formation initiale BEP / Bac pro technique usinage ou ORSU ou équivalent, avec première expérience dans un domaine similaire, vous êtes autonome sur la lecture de plan mécanique. Des compétences en hydraulique et/ou électrique sont appréciées. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et votre autonomie vous permettront de mener à bien cette mission.

DÉMARRAGE : Dès que possible

La mission principale consiste à maintenir en bon état de fonctionnement le parc machine et son environnement. Le(la) Technicien(ne) de maintenance est intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes.

·       Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production (tours, fraises à commande numérique, presses, …)

·       Identifier les pannes et réaliser les interventions

·       Assurer le bon redémarrage des machines après interventions

·       Intervenir sur les installations générales du site (bâtiment, bureau ….)

·       Saisir les travaux effectués sur les outils informatiques internes : GMAO, QUALNET

·       Intervenir sur d’autres opérations (contacts fournisseurs, intervenants extérieurs, accompagnement lors de contrôles, etc.)

·       Formation et compétences en mécanique générale indispensable

·       Analyse des machines utilisées (presse, centre d’usinage…) pour

·       Savoir identifier une panne.

·       Lecture d’un plan mécanique.

·       Connaissances impératives dans les machines-outils

·       Savoir démonter un roulement ou un embrayage, prendre une côte et schématiser une pièce, régler un jeu fonctionnel, établir la description normative d’un équipement, …          

Serait un plus :        

·       Connaissance électrique, hydraulique et pneumatique

·       Connaissance en commande numérique (CN)

Habilitations :         

Utilisation nacelle + chariot          

BAC PRO MEI impératif

5 ans minimum en mécanique dans un environnement production / fabrication (métallurgie serait un plus)

·       Esprit d’analyse                  

·       Flexibilité

·       Bon relationnel

·       Autonomie  

Débutant accepté : Non

MISSIONS
Il assure les opérations d’entretien et de modifications des outillages dans le respect des spécifications recherchées pour la pièce à réaliser (démontage / analyse / interventions d’usinage ou d’affûtage / ajustage d’éléments de rechange / réglages / remontage).

TACHES PRINCIPALES :

• Démonter et remonter complètement les outils de presse
• Résoudre les problèmes techniques liés aux outillages de presse
• Assurer la maintenance préventive et curative des outils • Réceptionner les outils clients et neufs
• Assurer les mises en opération d’outils
• Annoncer les entrées et sorties de stocks
• Saisir les travaux effectués sur Qual’Net

QUALITES PRINCIPALES :
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Bon relationnel

HORAIRE DE TRAVAIL : 2 X 8, 38h/semaine

Au sein de Gindre Composants, rattaché(e) au chef d’équipe, après lecture de l’ordre de fabrication et du plan de pièce, vous lancerez la production des pièces selon la gamme de fabrication, la programmation et les réglages nécessaires à la production. Vous assurerez la production du nombre de pièces demandées en respectant les standards et la sécurité - Approvisionner en matière première votre poste de travail,

·       Régler et produire sur les machines en fonction de la gamme de fabrication,

·       Choisir les outillages nécessaires à la production,

·       Effectuer les changements d’outillage,- Saisir les données de qualité et de production en informatique,

·       Effectuer les modifications de cotes,

·       Respecter les temps de production définis par la gamme de fabrication,

·       Respecter les standards de travail.

HORAIRE DE TRAVAIL : NUIT FIXE, 38h/semaine

De formation initiale BEP / Bac pro technique usinage ou ORSU ou équivalent, avec première expérience dans un domaine similaire, vous êtes autonome sur la lecture de plan mécanique. Des compétences en hydraulique et/ou électrique sont appréciées. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et votre autonomie vous permettront de mener à bien cette mission.

Dès que possible