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PRESENTATION ETABLISSEMENT

GINDRE, spécialiste mondial du conducteur cuivre produit et distribue des barres de cuivre (barre de cuivre méplates, barres cuivre rondes, barres cuivre carrée, barres cuivre hexagonales), des profilés en cuivre, des barres de cuivre souples isolées et des composants en cuivre, des fils et des méplats cuivre en rouleaux…Ces produits sont disponibles dans toute une gamme d'alliages.

RESUME DU SUJET DE THESE

La transition énergétique repose sur une électrification toujours plus poussée des dispositifs industriels. Cependant la mobilité électrique pose plus de difficultés que pour certains autres domaines à être pénétrés pour plusieurs raisons, certaines évidentes comme la problématique de stockage de l’énergie qui implique une exigence encore accrue en termes d’efficacité énergétique si on veut atteindre une autonomie raisonnable des systèmes. Pour la mobilité, un deuxième critère tout aussi important que le premier est la compacité des systèmes électriques alliée à une diminution de leur masse. Beaucoup d’appareils portables de notre vie quotidienne n’auraient pu voir le jour, s’ils n’avaient été capables de se miniaturiser.

C’est dans ce cadre exigeant, d’efficacité énergétique, de compacité, de respect des contraintes électromagnétiques et de dissipation thermique, synonyme de compacité que s’inscrit ce sujet.

Les connexions de puissance sont indispensables pour relier les batteries aux convertisseurs de puissance ou aux moteurs électriques. Suivant les applications ces connectiques peuvent transiter soit des courants continus pouvant subir des variations importantes et rapides dans le cadre de l’exploitation soit des courants alternatifs eux aussi soumis à des variations rapides d’amplitude.

OPPORTUNITÉS

GINDRE Duchavany

Dans ce contexte, il apparaît indispensable d’imaginer des connexions électriques de puissance plus performantes pour accroître encore l’autonomie par l’efficacité énergétique via aussi la réduction de poids et de volume qui est dépendante des organes de filtrage ou de blindage et des conditions de refroidissement. Des efforts sont quotidiennement faits pour utiliser des isolants compatibles avec l’environnement mais ces derniers restent toujours limités en température d’utilisation.

Enfin, certaines applications envisagées dans l’avenir réclament de forts courants pendant des temps relativement courts et les dimensionnements actuels ne tiennent pas compte de cette dynamique qui, exploitée, permettrait de réduire les quantités de cuivre utilisées qui grèvent les coûts aussi bien que l’autonomie énergétique à travers les masses transportées.

OBJECTIFS DU PROJET

le sujet proposé a pour objet d’envisager de nouvelles connexions de puissance optimisées vis-à-vis des contraintes suivantes :

- Prise en compte d’un fonctionnement dynamique si nécessaire

- Recherche de nouvelles géométries de conducteurs en cuivre aptes à réduire les pertes, contenir les aspects thermiques et minimiser les rayonnements électromagnétiques. Ceci permettrait à la fois de satisfaire les objectifs sanitaires tout en se passant de la présence de blindages autour des conducteurs eux aussi coûteux et encombrants. (Ampérage, voltage, étude CC haut voltage dans environnement confinée)

- Ces nouvelles géométries ouvriraient la voie à l’utilisation de techniques de raccordement des connexions entre elles, plus simples, plus rapides et bien sûr moins coûteuses.

RESULTATS ATTENDUS

Pour ce faire, plusieurs agencements types de connexions devront être choisis au regard de leur utilisation dans les systèmes et serviront de base concrète à l’étude des phénomènes précédemment cités. Le travail nécessite de s’intéresser à la modélisation et à la simulation des phénomènes électromagnétiques et thermiques en régime permanent ou transitoire de façon couplée et qui seront validées par la mise en oeuvre de maquettes expérimentales.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme master ou diplôme d’ingénieur en génie électrique ou physique avec une compétence en thermique et méthode numérique, vous devrez démontrer votre goût pour la conduite d'un projet dans son ensemble, être force de proposition, savoir travailler en équipe, rédiger ou présenter de manière synthétique, être moteur dans l'animation entre tous les interlocuteurs.

Au coeur d’un environnement international, un bon niveau d’anglais est exigé pour interagir avec vos interlocuteurs sur les autres sites du groupe et certains de nos partenaires externes.

Une période dans une de nos filiales étrangères est également envisageable

Rémunération : Légale

Avantages du poste :

• 13ème mois mensualisé

• Participation aux transports

• Intéressement

Si vous êtes intéressé, merci de postuler sur This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

MISSIONS :

Participer à divers sujets d’amélioration continue de la production, à divers niveaux de responsabilité, allant de la participation, jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la démarche de progrès de la production pour améliorer la prise en compte de la problématique performance et productivité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour garantir l’amélioration de la performance.

Ses principales missions sont :

·       Analyser les causes de non-performance de production et proposer des améliorations

·       Mener un projet majeur de résolution de problèmes/d’amélioration en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

·       Amélioration de flux inter poste de travail

·       Création de modules de formation aux opérations de production

·       Amélioration de manutentions aux postes de travail

·       Animer un groupe de travail sur l’augmentation de TRS machine

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs référencés

Formation / Compétences :

Informatique : Excel, Word

Niveau DUT ou bac +3 : Cursus à  dominantes lean manufacturing, méthodes, mécanique, gestion de production

Qualités requises :

- Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

- Dynamisme et rigueur

- Bon relationnel

 MISSIONS :

Participer à des équipes projets transverses sur divers sujets d’amélioration continue de la qualité, à divers niveaux de responsabilité allant du support au chef de projet jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la culture qualité pour améliorer la prise en compte de la problématique qualité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour éviter de reproduire sans cesse les mêmes erreurs.

Ses principales missions sont :

·  Créer et déployer des défauthèques

·   Analyser les causes de rebuts en interne

·   Mener un projet majeur de résolution de problèmes en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

· Etude de la capabilité de machines de recoupe

· Création de modules de formation à la qualité et de sensibilisation aux applications clients

·  Collecte de données et analyse de la non-qualité

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs de machines, prestataires de sous-traitance, etc…

Formations/compétences :

Niveau licence à bac +5  – dominantes en qualité, méthodes, mécanique ou gestion de production

Informatique : Excel, Word

Qualités requises :

·       Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

 Dynamisme et rigueur

·       Bon relationnel

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Le Groupe GINDRE, basé à Pont de Cheruy (38 – proximité de Lyon), est le spécialiste mondial du conducteur électrique pour appareillage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien de Maintenance (H/F).

Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes en charge de maintenir en bon état de fonctionnement le parc machine et son environnement. Pour cela, vous devrez :

- Assurer la maintenance curative et préventive des machines de production (presses, bancs d’étirage, laminoir, …).

- Identifier les pannes et réaliser les interventions.

- Assurer le redémarrage des machines après les interventions.

- Intervenir en parallèle sur les installations générales du site (bureau, bâtiments...).

- Utiliser des machines-outils (fraiseuse, tour)

- Saisir chaque intervention sur nos outils informatiques internes afin d’assurer le suivi des travaux réalisés.

Horaire de travail : 3x8 et astreintes – 38h/semaine

       FORMATIONS COMPETENCES

compétences techniques impératives en mécanique générale. Lecture de plan mécanique, hydraulique et/ou électrique appréciée. Notions en usinage et chaudronnerie appréciées.

DIPLOMES

Formation de type BEP/Bac PRO MEI ou équivalent

EXPERIENCES

Minimum 2 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement de fabrication / production (métallurgie serait un plus)

QUALITES PRINCIPALES

Votre capacité d’analyse, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et votre autonomie vous permettront de mener à bien cette mission.

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MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Il (elle) intervient en support administratif de l’équipe commerciale de l’entreprise.

Il(elle) assure des missions d’assistanat administratif « classique » au sein de l’équipe commerciale.

Sa mission est tournée principalement vers le support administratif de l’assistante commerciale en charge des filiales

- Saisie de commandes sur logiciel commercial

- Saisie de tarifs sur logiciel commercial

- Editions, relecture et envoi des AR

- Saisie de grilles de création d’articles

- Suivi du carnet de commandes

- Envoi des avis d’expéditions aux clients

- Information aux clients sur délais de livraison

FORMATIONS COMPETENCES

• Administration/gestion commerciale

• Connaissance et utilisation des outils bureautiques

• (Excel et Word) impérative

Langues :

ANGLAIS Impératif (Allemand en deuxième langue apprécié)

DIPLOME

• BAC à BTS

EXPERIENCES

Débutants non acceptés

QUALITES PRINCIPALES

• Discrétion

• Capacité d’adaptation

• Polyvalence

• Travail en équipe

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ENVIRONNEMENT ET MISSIONS

Participer à des équipes projets transverses sur divers sujets d’amélioration continue de la qualité, à divers niveaux de responsabilité allant du support au chef de projet jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la culture qualité pour améliorer la prise en compte de la problématique qualité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour éviter de reproduire sans cesse les mêmes erreurs.

Ses principales missions sont :

• Créer et déployer des défauthèques

• Analyser les causes de rebuts en interne

• Mener un projet majeur de résolution de problèmes en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

• Etude de la capabilité de machines de recoupe

• Création de modules de formation à la qualité et de sensibilisation aux applications clients

• Collecte de données et analyse de la non-qualité

• Mise à jour de standards dans la GED

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs de machines, prestataires de sous-traitance, etc…

FORMATIONS COMPETENCES :

Informatique : Excel, Word

DIPLOME :

Cursus école d’ingénieur ou équivalent – dominantes en qualité, méthodes, mécanique ou gestion de production

QUALITÉS PRINCIPALES REQUISES

• Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

• Dynamisme et rigueur

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MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

Participer à divers sujets d’amélioration continue de la production, à divers niveaux de responsabilité, allant de la participation, jusqu’au pilotage du projet en lui-même. Contribuer à l’animation autour de la démarche de progrès de la production pour améliorer la prise en compte de la problématique performance et productivité dans l’usine. Apporter une contribution dans la démarche actuelle de recherche des causes à la racine pour garantir l’amélioration de la performance.

Ses principales missions sont :

• Analyser les causes de non-performance de production et proposer des améliorations

• Mener un projet majeur de résolution de problèmes/d’amélioration en co-pilotage avec un opérationnel

Exemples non exhaustifs de sujets « fils rouges » :

• Amélioration de flux inter poste de travail

• Création de modules de formation aux opérations de production

• Amélioration de manutentions aux postes de travail

• Animer un groupe de travail sur l’augmentation de TRS machine

RELATIONS :

En interne : Equipe Production, Supply Chain, Méthodes, Maintenance, Qualité, Pôle Technique

En externe : Fournisseurs référencés

FORMATIONS COMPETENCES

Informatique : Excel, Word, PowerPoint

DIPLOME

Cursus à dominantes lean manufacturing, méthodes, mécanique, gestion de production

QUALITES PRINCIPALES

• Esprit d’analyse et esprit critique amenant au progrès

• Dynamisme et rigueur

• Bon relationnel

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La mission principale consiste à maintenir et améliorer l’état de fonctionnement du parc machine et de son environnement. L’opérateur de maintenance est intégré au sein d’une équipe de 12 personnes. Il rapporte au chef d’équipe Maintenance.

Il travaille en horaire 3x8 (1 mois de nuit puis pendant 2 mois : alternance AM PM chaque semaine), sur le site de Gindre Duchavany, sur un parc machine de plus de 50 machines.

Le socle électrotechnique du candidat est indispensable (études ou expériences)

-        Formation et compétences en électrotechnique indispensables

-        Analyse des machines utilisées : savoir identifier une panne

-        Lecture d’un schéma électrique

-        Démontage et remplacement d’un équipement électrique

-        Raccordement de machines au réseau elec entreprise

-        Définir le matériel électrique adéquat en fonction des interventions

Expérience souhaitée :

-        Dépannage électrique industriel

Seraient un plus les connaissances :

-        Travaux et dépannage sur automate programmable et/ou variateurs

-        Connaissances API, IHM et supervision

-        Sur les systèmes de régulation et de mesure

Habilitations :

-        Habilitations électriques BT / HT souhaitées

-        Utilisation nacelle + chariot serait un plus

Diplôme électrotechnique ou maintenance des systèmes électriques

3 ans minimum (ou stages longs) en électrotechnique. Une dizaine d’années d'expérience peut compenser le manque de diplôme. Débutant non accepté

-        Esprit d’analyse / esprit critique amenant au progrès

-        Bon relationnel

-        Autonomie

-        Esprit calme et posé…

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Il (elle) intervient en support commercial et administratif de l’équipe commerciale de GINDRE DISTRIBUTION, filiale de Distribution française du Groupe GINDRE.

Sa mission est tournée à la fois vers :

à Le support administratif :

- Saisie de commandes sur logiciel commercial

- Editions, relecture et envoi des AR

- Saisie de grilles de création d’articles

- Suivi du carnet de commandes clients

- Envoi de documents divers à nos clients : BL, certificats qualité …

- Information aux clients sur délais de livraison en interaction avec les fournisseurs, le magasin et les transporteurs

- Envoi et suivi des commandes aux fournisseurs internes (usine de production) ou externe ( achats en négoce ) et/ou des sous-traitants

-gestion des non-conformités et litiges clients 

à Le support commercial :

-Elaboration d’offres de prix

-Relance d’un portefeuille de clients existants

-prospection téléphonique et envoi de documentation

• Administration/gestion commerciale

• Connaissance et utilisation des outils bureautiques ERP et CRM

• Pack office

Débutants acceptés

• Flexibilité

• Capacité d’adaptation

• Polyvalence

• Travail en équipe

Type d'emploi : CDI

Salaire : selon profil

Avantages :

·        Participation au Transport

·        Intéressement

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT

En équipe projet avec la production – service outillage – méthode création des check listes de lancement aux postes (Presse de découpe / usinage) (avec point de maitrise process).

• Soutenir le service dans diverses tâches (Sécurisation et analyse 8D réclamation client, Analyse non-conformité interne, audit terrain, groupe de travail)

• Aide dans les projets de qualification nouveaux produits (PPAP, Contrôle,…)

• Aide dans la rédaction des procédures / Mode opératoire en vigueur

L'entreprise est certifiée ISO 9001 :2015 et IATF 16949: 2016

Travail en journée

FORMATIONS COMPETENCES

Maitrise des outils informatiques notamment : Excel, Word.

DIPLOME

Vous débuterez à la rentrée une formation Bac +2 à Bac +3 en Qualité (ex= BTS, DUT QLIO, licence professionnelle MIQSE)

QUALITES PRINCIPALES

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel

Vous êtes curieux, force de proposition, Rigoureux, organisé et réactif

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MISSIONS
Au sein de Gindre Composants, rattaché au chef d’équipe, après lecture de l’ordre de fabrication et du plan de pièce, vous lancerez la production des pièces selon la gamme de fabrication, la programmation et les réglages nécessaires à la production. Vous assurerez la production du nombre de pièces demandées en respectant les standards et la sécurité :
- Approvisionner en matière première votre poste de travail,
- Régler et produire sur les machines en fonction de la gamme de fabrication,
- Choisir les outillages nécessaires à la production,
- Effectuer les changements d’outillage,
- Saisir les données de qualité et de production en informatique,
- Effectuer les modifications de cotes,
- Respecter les temps de production définis par la gamme de fabrication,
- Respecter les standards de travail.

HORAIRE DE TRAVAIL : nuit fixe du dimanche soir au vendredi matin, 38h/semaine

PROFIL : de formation initiale BEP / Bac pro technique usinage ou ORSU ou équivalent, avec première expérience dans un domaine similaire, vous êtes autonome sur la lecture de plan mécanique. Des compétences en hydraulique et/ou électrique sont appréciées. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et votre autonomie vous permettront de mener à bien cette mission.

DÉMARRAGE : Dès que possible

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